Темы курсовых работ СГА → Управленческая психология (СП)

Управленческая психология (СП) (1761) - Темы курсовых работ СГА

  • Адаптация сотрудников в организации
  • Активные методы социально-психологического обучения в работе с персоналом
  • Виды мотивации и формы стимулирования персонала
  • Внешние и внутренние источники найма персонала. Резюме - визитная карточка соискателя рабочего места
  • Идеология организации как фактор управления персоналом организации
  • Карьерный рост как мотивационный фактор
  • Конкурс как технология привлечения персонала
  • Мотивация профессиональной деятельности персонала
  • Организационная культура и лидерство
  • Организационная культура: феноменология и влияние на эффективность организации
  • Организационная приверженность: сущность, факторы, значение для эффективного управления персоналом
  • Особенности кадровой политики фирмы в условиях нововведений
  • Принципы управления персоналом. Аксиомы современного управления персоналом
  • Профессионально важные качества руководителя крупной кампании
  • Профилактика стресса и управление психическими состояниями сотрудников
  • Психологические аспекты профилактики конфликтов в организации
  • Психологические методы оценки эффективности обучения персонала
  • Психологические методы оценки эффективности управленческой деятельности
  • Психологические методы управления поведением личности в организации
  • Психологические особенности внутрифирменного обучения персонала
  • Психологические условия полноценного использования человеческих ресурсов организации
  • Психология кадрового менеджмента в ситуации кризиса
  • Психология нормирования поведения
  • Психология работы с кадровым резервом
  • Психология управления человеческими ресурсами на разных этапах жизненного цикла современной компании
  • Психология формирования управленческой команды
  • Связь стратегии развития организации и кадровой политики
  • Современные требования к управлению персоналом
  • Содержание деятельности руководителя по управлению персоналом
  • Содержательные и процессуальные теории мотивации и их учет в работе с персоналом
  • Социально-психологические методы управления персоналом и их характеристика
  • Условия оптимизации социально-психологического климата в организации
  • Человек в организации как объект и субъект управления
  • Эволюция концепций управления персоналом
  • Этика деловых отношений

Данный список тем процитирован в учебных целях с сайта Современной Гуманитарной Академии, www.muh.ru