Темы курсовых работ СГА → Управление персоналом

Управление персоналом (0027) - Темы курсовых работ СГА

  • Адаптация зарубежного опыта управления персоналом к современным российским условиям
  • Адаптация персонала: понятие и виды
  • Анализ кадрового потенциала предприятия
  • Аттестация персонала
  • Аудит и контроллинг персонала
  • Влияние на адаптацию морально-психологического климата коллектива
  • Внешние и внутренние факторы управления персоналом
  • Внутриорганизационное перемещение персонала
  • Внутриорганизационные нормы
  • Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации
  • Гарцбургская модель управления персоналом
  • Деловая карьера
  • Задачи менеджера по социальному развитию коллектива
  • Задачи менеджера по управлению персоналом
  • Измерение деятельности по управлению персоналом
  • Информационное обеспечение управления персоналом
  • Кадровая политика управления
  • Коллектив как объект управления
  • Конфликты в коллективе: сущность, предупреждение
  • Конфликты в коллективе: сущность, предупреждение и разрешение
  • Концепция государственной кадровой политики. Государственная система управления трудовыми ресурсами
  • Концепция управления персоналом организации
  • Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
  • Методы анализа и построения системы управления персоналом. Методы управления персоналом
  • Методы управления персоналом, основанные на концепции «человеческого капитала»
  • Модель управления персоналом
  • Мотивация деятельности персонала в условиях муниципальной и государственной службы
  • Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
  • Мотивация трудовой деятельности персонала. Управление социальным развитием организации
  • Навыки делового общения
  • Найм, отбор и прием персонала. Деловая оценка персонала
  • Научная организация труда
  • Организационное проектирование системы управления персоналом
  • Организация маркетинговой деятельности на предприятии в области персонала
  • Организация проведения социологических исследований на предприятии
  • Организация работы с кадровым резервом на выдвижение
  • Организация системы обучения персонала
  • Организация труда в обществе
  • Организация труда управленческого персонала. Этика деловых отношений
  • Отбор персонала. Его особенности в современных условиях
  • Оценка деятельности персонала в условиях муниципальной и государственной службы
  • Оценка деятельности подразделений управления персоналом. Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом
  • Оценка эффективности деятельности кадровых служб
  • Оценка эффективности управления персоналом
  • Персонал предприятия как объект управления
  • Персонал: способность, мотивация, индивидуальность
  • Планирование потребности в персонале. Маркетинг персонала
  • Повышение роли кадровых служб в управлении персоналом
  • Подготовка и переподготовка персонала
  • Политика и технология управления персоналом
  • Причины, формы, социально-экономические последствия и регулирование уровня безработицы
  • Профессиональная ориентация
  • Профориентация и трудовая адаптация персонала. Использование персонала
  • Развитие методов оценки экономической и социальной эффективности системы управления персоналом предприятия
  • Развитие методов оценки экономической и социальной эффективности системы управления персоналом предприятия
  • Развитие теории управления персоналом за рубежом
  • Разработка методики анализа кадрового потенциала организации
  • Разработка методики анализа кадрового потенциала организации
  • Разработка стратегии и тактики проведения переговоров
  • Разработка целей системы управления персоналом
  • Разрешение конфликтов в коллективе
  • Реформирование организаций и технологии управления человеческими ресурсами
  • Руководители и менеджеры по управлению персоналом
  • Системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии
  • Служба управления персоналом
  • Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом предприятия
  • Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом предприятия
  • Совершенствование кадровой политики в организации
  • Создание положительной мотивации трудовой деятельности
  • Социально-психологические основы управления персоналом
  • Сравнительная характеристика методов управления персоналом
  • Сравнительная характеристика методов управления персоналом
  • Стратегии управления персоналом организации. Кадровое планирование
  • Стратегия управления персоналом
  • Теоретико-методологическое обоснование системы управления персоналом организации.
  • Теоретические основы управления человеческими ресурсами фирмы
  • Трудовые ресурсы и организация труда в производственном секторе экономики
  • Управление взаимоотношениями
  • Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением. Высвобождение персонала
  • Управление конфликтами и стрессами
  • Управленческое мышление
  • Формирование готовности к ролевому поведению
  • Функции управления персоналом
  • Функционально-целевая модель системы управления организацией. Место и роль в ней управления персоналом
  • Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом
  • Эффективность деятельности менеджера по управлению персоналом
  • Эффективность организации

Данный список тем процитирован в учебных целях с сайта Современной Гуманитарной Академии, www.muh.ru