Темы магистерской диссертации СГА → Защита магистерской диссертации (магистерская программа - 521504)

Защита магистерской диссертации (магистерская программа - 521504) (2571) - Темы магистерской диссертации СГА

  • Активация человеческого ресурса как способ повышения эффективной работы предприятия
  • Активация человеческого ресурса как способ эффективной работы предприятия
  • Анализ мотивации в системе управления, методы и способы ее совершенствования
  • Анализ влияния организационной структуры предприятия на повышение производительности труда
  • Анализ влияния конфликтов в трудовом коллективе на эффективность деятельности предприятия
  • Анализ воздействия конфликтологической обстановки в коллективе на текучесть кадров и на эффективность работы сотрудников организации
  • Анализ и методы оценки эффективности систем управления в организации
  • Анализ и методы повышения эффективности управления персоналом
  • Анализ и направления совершенствования управления конфликтами в трудовом коллективе
  • Анализ и оценка возможностей применения зарубежных систем менеджмента в экономике России
  • Анализ и оценка эффективности управленческих решений на уровне фирмы
  • Анализ и повышение эффективности труда на сельскохозяйственных предприятиях
  • Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом
  • Анализ и развитие маркетинговой среды предприятия
  • Анализ и разработка методов управления конфликтами на предприятии (организации)
  • Анализ и совершенствование оплаты труда в рыночных условиях
  • Анализ и совершенствование управления рынками труда
  • Анализ и управление рынком труда
  • Анализ качества рабочей силы музейных образований города Москвы
  • Анализ качества рабочей силы сотрудников Белгородского филиала НАЧОУ ВПО СГА
  • Анализ конфликтных ситуаций в организации и управление ими с целью повышения эффективности ее деятельности
  • Анализ конфликтных ситуаций в организации, пути и способы их разрешения
  • Анализ конфликтных ситуаций и их влияние на деятельность организации
  • Анализ конфликтов в организации, методы и способы их разрешения
  • Анализ конфликтов в трудовом коллективе и их влияние на деятельность предприятия
  • Анализ конфликтов в трудовом коллективе и их влияние на эффективность деятельности организации
  • Анализ конфликтов в трудовом коллективе методы и способы их разрешения
  • Анализ конфликтов в трудовом коллективе, методы и способы его разрешения
  • Анализ конфликтов в трудовом коллективе, методы и способы их разрешения
  • Анализ конфликтов на предприятии и методы их урегулирования
  • Анализ личности руководителя и его влияние на эффективность деятельности организации
  • Анализ мотивации в системе управления персоналом на предприятии ООО "Люберфарм"
  • Анализ оценки персонала предприятия, методы и способы её совершенствования
  • Анализ профессиональной подготовки специалистов в вузах на современном этапе и ее совершенствование
  • Анализ психологического климата коллективов учебных кафедр военного ВУЗа
  • Анализ развития систем управления на уровне компании
  • Анализ развития управления карпоративной собственности в Российской Федерации на примере ОАО" Сургутнефтегаз"
  • Анализ развития управленческой деятельности в структурных подразделениях отдела внутренних дел
  • анализ развития управленческой деятельности на уровне фирмы
  • Анализ развития управленческой деятельности фирмы
  • Анализ систем управления персоналом на предприятии, методы и способы ее улучшения
  • Анализ системы стимулирования труда и пути ее улучшения
  • Анализ системы мотивации персонала на предприятии и ее совершенствование
  • Анализ системы образования и профессиональной подготовки студентов в учреждениях СПО.
  • Анализ системы управления персоналом на предприятии и пути ее совершенствования
  • Анализ системы управления персоналом на предприятии, методы и способы её совершенствования
  • Анализ системы управления персоналом предприятия и пути ее улучшения
  • Анализ современных миграционных процессов в Вашем регионе проживания и их влияние на социально - экономическую ситуацию в крае
  • Анализ современных миграционных процессов в Ставропольском крае и их влияние на социально - экономическую ситуацию в крае
  • Анализ социально-психологического климата в трудовом коллективе
  • Анализ стилей управления организации и их влияние на деятельность IT-персонала
  • Анализ сущности теории мотивации трудовой деятельности
  • Анализ эффективности современных систем оплаты труда
  • Анализ эффективности управления ассортиментом на рынке детского питания. Выбор и реализация новой стратегии
  • Аналитический обзор и сравнение методов демографического прогнозирования
  • Аудит как инструмент совершенствования системы управления персоналом
  • Бонусные системы оплаты труда как мотивационные механизмы повышения эффективности труда в торговых организаццях
  • Влияние деловых и личностных качеств руководителя на снижение социально-психологической напряженности в современном коллективе
  • Влияние деловых и личностных качеств руководителя на эффективность работы сотрудников
  • Влияние индивидуального стиля руководства и личностных качеств руководителя на формирование морально-психологического климата в коллективе
  • Влияние конфликтов в трудовом коллективе на производительность труда
  • Влияние личности руководителя на эффективность управления организацией
  • Влияние профессионального образования на качество рабочей силы
  • Влияние самооценки на эффективость деятельности менеджеров и людей с творческими способностями
  • Влияние системы управления персоналом на эффективность деятельности предприятия
  • Влияние стилей руководства и типов руководителей на социальную напряженность в трудовом коллективе
  • Влияние стиля поведения в конфликтной ситуации на эффективность деятельности сотрудников организации
  • Влияние учебной среды на качество жизни студентов
  • Гендерные особенности управленческой деятельности руководителей среднего звена
  • Государственное регулирование инновационной деятельности в России
  • государственное управление трудовыми ресурсами
  • демографическое прогнозирование
  • Демографическое прогнозирование и реализация демографической политики (на примере ЮАО г. Москвы)
  • динамические интеллектуальные системы
  • Значение и эффективность общения в деятельности руководителя
  • Инструменты стратегического регулирования занятости социально незащищенных категорий граждан
  • Информационное обеспечение процесса управления организацией: современные возможности и пути совершенствования
  • Информационные системы поддержки принятия решений в повышении эффективности труда
  • Использование современных информационных технологий управления персоналом в целях улучшения качества работы компании
  • Использование социально-психологических методов в управлении и их совершенствование на предприятии
  • Исследование и практическое применение теорий мотивации и факторов мотивирующего воздействия на персонал организации
  • Исследование личности руководителя организации, как важнейшего элемента трудовых отношений
  • Кадровый менеджент как фактор повышения эффективности управления человеческими ресурсами
  • Конфликты в менеджменте: анализ, разработка подходов к их разрешению
  • Конфликты в трудовом коллективе и способы их разрешения
  • Конфликты и технология их предупреждения
  • Маркетинг торгового предприятия в кризисных ситуациях
  • Международный опыт управления человеческими ресурсами
  • международный опыт управления человеческими ресурсами
  • Межличностные конфликты в организации и методы управления ими с целью повышения эффективности труда
  • Методы управления конфликтными ситуациями в образовательном учреждении с использованием обучающей технологии
  • Методы оценки влияния деловых и личностных качеств руководителя на улучшения психологического климата в трудовом коллективе
  • Методы стимулирования персонала в повышении эффективности работы предприятия
  • Мировой опыт управления персоналом и возможности его применения на российских предприятиях
  • Направления развития и совершенствования системы управления качеством
  • Население и экономика
  • население и экономика
  • Организация и совершенствование управления рекламной деятельностью в организации
  • Организация оплаты труда в здравоохранении
  • Основные типы организационных конфликтов их причины и функции
  • Особенности деятельности по совершенствованию системы материального стимулирования труда менеджеров компании ЗАО"Ресурс Авиа"
  • Особенности исследования конфликтных ситуаций в современной организации
  • Особенности конфликтов в среде осужденных и их регулирование в местах лишения свободы
  • Особенности конфликтов в трудовых коллективах торговых компаний
  • Особенности системы управления персоналом в современной российской организации
  • Особенности стилей управления в организации и их влияние на поведение в конфликтной ситуации
  • Особенности стимулирования и мотивации человеческих ресурсов
  • Особенности управления конфликтами в образовательной сфере
  • Особенности управления конфликтами в торговой сфере
  • Особенности управления трудовыми ресурсами производственной организации
  • Оценка деятельности руководителя в разрешении конфликтных ситуаций
  • Оценка и анализ миграционных процессов и разработка рекомендаций по совершенствованию методов решения миграционных проблем ( на примере Москвы и МО)
  • Оценка и анализ миграционных процессов и разработка рекомендаций по совершенствованию методов решения миграционных проблем (на примере Москвы и МО)
  • Оценка и пути повышения эффективности использования потенциала предприятия
  • Оценка эффективности деятельности персонала организации на примере компании IKEA
  • Оценка эффективности и использование лизинга в деятельности коммерческих банков ( на примере АКБ ОАО "Банк УралСиб")
  • Оценка эффективности и использование лизинга в деятельности коммерческих банков (на примере АКБ ОАО "Банк УралСиб")
  • Персональный учет как важный источник управленческой информации
  • Повышение эффективности управления деятельностью персонала предприятия в условиях внедрения системы автоматизированных рабочих мест
  • Повышение эффективности управления предприятием в современной экономике
  • Применение современных систем оплаты труда на предприятии
  • проблема миграции
  • Проблемы миграции в Российской Федерации (на примере южного административного округа г. Москвы)
  • Проблемы производительности и эффективности труда.
  • Проблемы рынка труда и пути их устранения
  • Профессиональная корпоративная культура как основа безопасности производственной деятельности авиапредприятия. На примере авиакомпании "Трансаэро"
  • Психологические особенности стимулирования труда персонала
  • Психологические условия эффективности управленческой деятельности руководителя среднего звена (отдела) в современной организации
  • Психология управления конфликтами в организации
  • Пути адаптации персонала с целью повышения эффективности труда
  • Пути повышения эффективности развития персонала
  • Пути повышения эффективности системы управления предприятием
  • Развитие комплекса управления маркетингом в сфере торговли
  • Развитие методов мотивации труда в системе управления персоналом негосударственного ВУЗа
  • Развитие методов стратегического менеджмента по совершенствованию деятельности в сфере туризма
  • Развитие профессионально важных качеств руководителя как средство повышения эффективности управления трудовым коллективом
  • Разрешение конфликтов в трудовом коллективе в условиях финансового кризиса
  • Регулирование трудовых отношений на предприятии
  • Реинжиниринг бизнес-процессов в коммерческих банках
  • Роль и место менеджера в изучении конфликтности персонала
  • Роль и методы вознаграждения за труд и их использование в практике развития производства
  • Роль и пути повышения эффективности работы менеджера на фирме
  • Роль конфликта в трудовом коллективе
  • Роль конфликтов в обществе и трудовом коллективе
  • Роль конфликтов в обществе и трудовом коллективе.
  • Роль конфликтов в современном обществе и трудовом коллективе
  • Роль конфликтов в трудовом коллективе
  • Роль конфликтов в трудовом коллективе и их влияние на деятельность предприятия
  • Роль руководителя в трудовом коллективе и факторы, влияющие на повышение эффективности управленческой команды
  • роль человеческого фактора в реинжиниринге
  • Руководитель-его место в управлении экономикой
  • руководитель - его место в управлении экономикой
  • Руководитель - его место в управлении экономикой.
  • Руководитель и его роль в области торговли
  • Руководитель учреждения уголовно-исполнительной системы и оценка эффективности его деятельности
  • Рынки труда. Анализ и особенности управления в современных условиях
  • Рынки труда. Анализ и управление молодежными рынками труда
  • Система управления персоналом распределенного вуза (на примере Современной Гуманитарной Академии)
  • Совершенствование и использование методов анализа эффективности управления человеческими ресурсами
  • Совершенствование кадровой политики на предприятии в современных условиях
  • Совершенствование качества рабочей силы с помощью образования и профессиональной подготовки на примере "Сахатранснефтемаш"
  • Совершенствование методов оптимизации функций менеджмента, направленных на повышение эффективности деятельности организации
  • Совершенствование методов управления конфликтами в практике повышения эффективности работы в сфере туризма
  • Совершенствование методов управления подбором и набором персонала на предприятии
  • Совершенствование методов формирования спроса и стимулирования сбыта продукции на предприятии
  • Совершенствование системы оплаты труда на хлебокомбинате
  • Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации персонала
  • Совершенствование управления PR и рекламной деятельностью на предприятиях естественных монополий
  • Совершенствование управления конфликтами в организации с использованием игрового моделирования и других технологий
  • Совершенствование управления малым предпринимательством (на примере г. Москвы)
  • Совершенствование управления предприятием ООО "Про-Электро"
  • Совершенствование управления предприятием ООО «Про-Электро»
  • Современная система подготовки менеджеров в России и за рубежом
  • Современное состояние и направления совершенствования управления конфликтами в трудовом коллективе
  • Современное состояние и перспективы развития системы управления персоналом
  • Современные методологические подходы к управлению оплатой труда на предприятии
  • Современные проблемы миграции в Российской Федерации
  • современные системы оплаты труда
  • Современные системы оплаты труда, их влияние на эффективность работы организации
  • Современные формы и системы оплаты труда
  • Современные формы и системы оплаты труда на предприятии
  • Соременное состояние и направление совершенствования управления персоналом на предприятии
  • Состояние и перспективы развития рекрутивного бизнеса в России
  • Социально-психологические аспекты миграции
  • Социально-психологические способы выявления и разрешения конфликтов в процессе организационных нововведений
  • Социологические методы исследования систем управления и повышение эффективности управления персоналом
  • социология управленческой практики
  • Сравнительный анализ зарубежного опыта управления человеческими ресурсами
  • Сравнительный анализ методов исследования конфликта в организации
  • Статистические методы анализа использования человеческих ресурсов
  • Стратегии поведения личности в конфликтных ситуациях
  • Сущность, факторы и резервы повышения производительности и эффективности труда на предприятии
  • требования к социологии управления в эпоху электронных и информационных технологий
  • Управление конфликтами в трудовом коллективе с использованием обучающей технологии, основанной на игровом моделировании
  • Управление конфликтами и стрессами на предприятии и их влияние на эффективность деятельности предприятия
  • Управление конфликтами и стрессами на предриятии
  • Управление конфликтами на предприятии
  • Управление миграционными потоками с использованием компьютерных информационных систем
  • Управление персоналом предприятия: цели, задачи, совершенствование
  • Управление транснациональными корпорациями: эволюция форм управления
  • Управление формированием и использованием человеческих ресурсов на предприятии
  • Факторы мотивации трудовой деятельности сотрудников организации
  • Факторы, влияющие на эффективность работы персонала органиазции
  • Формирование и развитие регионального рынка труда
  • Формирование спроса и стимулирование сбыта на предприятии
  • Формирование эффективной кадровой политики предприятия
  • человеческие ресурсы и социальное партнерство
  • Экономическая безопасность предприятия: сущность и механизм обеспечения
  • Экономическая деятельность руководителя предприятия в рыночных условиях
  • Эффективности системы управления персоналом в российских компаниях
  • Автоматизированная информационная система управления человеческими ресурсами в компании (корпорации)
  • влияние деловых и личностных качеств руководителей на социальную напряженность в трудовом коллективе
  • Государственное управление человеческими ресурсами
  • Интеллектуальный капитал: теория и практическое значение
  • информационные системы поддержки в повышении эффективности труда
  • качество рабочей силы. Образование и профессиональная подготовка
  • конституционное право, муниципальное право
  • Международное управление человеческими ресурсами
  • методологические проблемы саморазвития и саморегулирования социально-экономических систем
  • Население и экономика. Демографическое прогнозирование
  • Организационное поведение в аспекте управления человеческими ресурсами: особенности людей, мотивация, приверженность, организационная культура
  • Основные теоретические и методологические положения управления человеческими ресурсами
  • особенности управления и профилактика конфликтных ситуаций в дошкольных учреждениях
  • Планирование развития человеческих ресурсов компании (корпорации)
  • политическая партия как вид общественного объединения
  • проблемы производительности и эффективности труда
  • Процесс обеспечения организации человеческих ресурсов в современной экономике
  • Процесс управления человеческими ресурсами, связанный с компетенцией и управлением знаниями
  • Процессы формирования отношений с работниками в системе управления человеческими ресурсами
  • роль конфликтов в обществе и в трудовом коллективе
  • рынки труда. Анализ и управление
  • Современные системы управления показателями труда в компании (корпорации, страны)
  • Современный процесс найма и управления человеческими ресурсами в компании (корпорации)
  • социально-экономические рычаги развития творческого потенциала работников предприятия (организации, фирмы)
  • социологические способы выявления и разрешения конфликтов в процессе организационных нововведений
  • статистические методы анализа эффективности использования человеческих ресурсов
  • стратегическое управление занятостью населения
  • Стратегическое управление человеческими ресурсами в компании (регионе, стране)
  • Управление системами оплаты труда и вознаграждения персонала
  • человек - ключевое звено управленческого процесса. Диалектика субъектно-объектной роли личности в экономическом управлении