Темы магистерской диссертации СГА → Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (38.04.03 «Управление персоналом») – 6 недель

Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (38.04.03 «Управление персоналом») – 6 недель (6028) - Темы магистерской диссертации СГА

  • Влияние организационной культуры на организационную эффективность
  • Влияние стиля лидерства руководителя на функционирование учреждения на различных этапах жизненного цикла (на примере организации сферы образования)
  • Индивидуально-психологические характеристики менеджера и успешность выполнения им управленческих функций
  • Карьера человека как средство совершенствования ресурса организации
  • Методы анализа механизмов мотивации трудовой деятельности
  • Методы анализа потребности в нематериальном стимулировании работников
  • Методы и технологии практической работы аудитора по персоналу
  • Методы отбора управленческого персонала в организациях сферы услуг
  • Методы оценки кадрового потенциала организации
  • Методы повышения эффективности корпоративных тимбилдинговых программ
  • Мотивация персонала лечебного учреждения в условиях реализации Национального проекта «Здоровье»
  • Оптимизация кадрового делопроизводства и кадрового учета
  • Организация системы обучения персонала и управление эффективностью
  • Организация системы управления персоналом на предприятии, предоставляющем телекоммуникационные услуги
  • Особенности стратегического управления развитием персонала
  • Отличительные особенности систем мотивации и стимулирования отечественных и зарубежных организаций
  • Оценка эффективности системы адаптации персонала: методические проблемы и практический опыт
  • Повышение социальной защищенности персонала как фактор мотивации
  • Принципы и методы диагностики организационного развития
  • Проектирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
  • Профессионально важные качества персонала организации как объект развития
  • Развитие профессионализма персонала организации
  • Разработка политики и технологий стимулирования персонала с учетом факторов внешней и внутренней среды организации
  • Роль маркетинга в развитии персонала
  • Роль мотивации в профессиональном развитии персонала
  • Теоретико-методические основы ведения аутсорсинга кадрового учета