Темы отчетов по практике СГА (бакалавриат) → Учебная практика (бакалавриат-"Экономика")

Учебная практика (бакалавриат-"Экономика") (2241) - Темы отчетов по практике СГА (бакалавриат)

  • абсолютная и относительная экономическая эффективность капитальных вложений.
  • анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия/учреждения/организации.
  • ведение переговоров с клиентами и экономическое обоснование заключаемых договоров.
  • внешняя и внутренняя среда и взаимодействие с ней предприятия/учреждения/организации.
  • внутренние и внешние риски в деятельности предприятия/учреждения/организации, их экономическая оценка и пути сокращения.
  • деятельность планово-экономической (бухгалтерской, финансовой, труда и заработной платы, маркетинговой, сбытовой и т.п.) службы предприятия/учреждения/организации и должностные обязанностями ее специалистов.
  • документ в аппарате управления. Основные инстанции прохождения документа в министерстве РФ.
  • доходы и расходы в деятельности предприятия/учреждения/организации и их планирование.
  • инновационная и инвестиционная деятельность на предприятии/учреждении/организации.
  • информирование и мотивация как механизмы воздействия на поведение субъектов в рыночном хозяйстве.
  • использование основных фондов оборотных средств и лаборатории для развития производства ОАО.
  • кадровая политика предприятия. Сущность оборота, текучести кадров.
  • классификация норм труда и методов нормирования труда. Понятие нормы численности и нормированного задания.
  • классификация работников производственного предприятия: рабочие, служащие.
  • количественная характеристика персонала предприятия. Определение численности рабочих, служащих.
  • мотивация труда. Сущность материальных и нематериальных потребностей работника. Сущность форм мотивации труда.
  • номенклатура производимой продукции (работ, услуг) на предприятии/учреждении/организации, её основные потребители, стимулирование спроса и расширение рынков сбыта.
  • нормирование производственных запасов.
  • нормирование труда на предприятии/учреждении/организации.
  • обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия/учреждения/организации.
  • обучение и переподготовка кадров. Роль государства в подготовке и переподготовке кадров для предприятий.
  • определение числа обслуживаемых станков при нециклическом обслуживании.
  • организационные структуры управления предприятием. Основные составляющие структуры управления предприятием, специализирующимся на производстве сложных и трудоемких видов продукции.
  • организация бухгалтерского учета в региональных (муниципальных) органах управления образованием (культурой, здравоохранением, в медицинских организациях, пенсионном и других фондах и т.п.).
  • организация бухгалтерского учета на предприятии/учреждении/организации.
  • организация финансовых ресурсов предприятия.
  • основные виды норм труда, нормы времени и нормы выработки, нормы обслуживания и нормы времени обслуживания.
  • основные направления повышения эффективности развития предприятия/учреждения/организации.
  • основные направления работ конструкторской подготовки производства.
  • основные производственные и функциональные подразделения (службы) предприятия учреждения/организации и совершенствование взаимодействия между ними.
  • основные разновидности аналитических методов установления норм труда.
  • основные стадии разработки технологической подготовки производства. Работы в процессе реализации функции технологической подготовки производства.
  • основные характеристики методов нормирования труда. Классификация затрат рабочего времени исполнителя.
  • особенности организации бухгалтерского учета на малом предприятии.
  • охрана труда на предприятии/учреждении/организации.
  • показатели платежеспособности и ликвидности предприятия. Анализ возможности утраты и восстановления платежеспособности.
  • положение предприятия на рынке производимой продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг).
  • прибыль предприятия/учреждения/организации и ее максимизация.
  • привлечение персонала. Процедура подбора кандидатов на вакантные рабочие места.
  • принципы организации труда персонала, основанные на мотивационном воздействии на персонал.
  • производственное предпринимательство, его основные службы. Роль изучения нормативно-правовых документов при организации предпринимательской деятельности.
  • производственные мощности предприятия/организации и улучшение их использования.
  • производственные фонды предприятия/организации и улучшение их использования.
  • производственный цикл изготовления продукции (цикл выполняемых работ, оказываемых услуг) предприятия/организации и пути его сокращения.
  • профессиональная адаптация на предприятии. Сущность основных этапов процесса адаптации персонала. Виды профессиональной адаптации.
  • пути повышения производительности труда на предприятии/учреждении/организации.
  • пути снижения затрат по видам ресурсов.
  • путь решения задачи заинтересованности людей в выполнении плана.
  • разработка нормы времени на выполнение производственной операции.
  • рекламная деятельность предприятия/учреждения/организации и ее экономическое обоснование.
  • роль приведенных затрат в расчете экономической эффективности капитальных вложений.
  • Свободная тема или тема, соответствующая теме ВКР
  • связь бизнес-плана с технико-экономическими обоснованиями для вновь осваиваемой продукции.
  • себестоимость продукции и виды группировок затрат предприятия. Планирование себестоимости продукции.
  • себестоимость продукции и пути ее снижения.
  • система налогообложения предприятия/учреждения/организации.
  • система планирования на предприятии/учреждении/организации.
  • система управления затратами на предприятии/учреждении/организации и ее совершен-ствование.
  • система управления качеством на предприятии/учреждении/организации и ее совершен-ствование.
  • система управления предприятием/учреждением/организацией и ее совершенствование.
  • система ценообразования на продукцию (работы, услуги) предприятия/учреждения/организации и ее совершенствование.
  • собственные и заемные финансовые ресурсы предприятия/учреждения/организации.
  • совершенствование информационного обеспечения планово-экономической (бухгал-терской, финансовой, инновационной, оплаты труда, маркетинговой, сбытовой и т.п.) службы предприятия/учреждения/организации.
  • совершенствование маркетинговой деятельности на предприятии/учреждении/организации.
  • совершенствование организации и оплаты труда на предприятии/учреждении/организации.
  • совершенствование природоохранной деятельности на предприятии/учреждении/организации.
  • совершенствование социально-экономической политики предприятия/учреждения/организации.
  • совмещение профессий, расширение зон обслуживания, система многостаночного обслуживания.
  • составление баланса рабочего времени.
  • сущность и главные функции технической подготовки производства. Взаимодействие конструкторов, технологов, экономистов.
  • типовая структура предприятия, её функции, общий принцип модернизации структуры.
  • управление кадрами, его цели. Методы управления персоналом. Планирование управления персоналом.
  • условия формирования запасов готовой продукции.
  • условия, при которых возможно экономически и целесообразно использование многостаночного обслуживания.
  • Учебная практика (бакалавриат-"Экономика")
  • циклическое обслуживание станков и определение количества обслуживаемых одним рабочим станков.
  • этапы планирования производственного процесса и его результатов. Сущность структуры планов предприятия.

Данный список тем процитирован в учебных целях с сайта Современной Гуманитарной Академии, www.muh.ru