Темы творческих работ (эссе) СГА → Технология и организация гостиничных услуг

Технология и организация гостиничных услуг (4109) , модуль 3 - Темы творческих работ (эссе) СГА

  • аспекты организационной адаптации персонала
  • базисные принципы в применении количественных методов к управлению людскими ресурсами
  • внешние факторы управление персоналом
  • внутрипроизводственные факторы управление персоналом
  • диагностическая модель управления персоналом
  • Информационное обеспечение управления персоналом
  • Коллектив как объект управления
  • Концепция "человеческого капитала".
  • место и роль управления персоналом
  • методы изучения личности при подборе кадров
  • методы разрешения конфликтной ситуации
  • Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
  • мотивы поведения в деятельности
  • направления анализа кадрового потенциала
  • научна организация труда
  • общественное мнение и внутриколлективные традиции
  • Организационная адаптация персонала
  • Организационный контекст управления персоналом
  • основные задачи менеджера по управлению персонала
  • Основные подходы к управлению персоналом
  • особенности профессиональной адаптации
  • Оценка эффективности управления персоналом
  • перемещение кадров. Основные задачи, анализ результатов деятельности
  • Персонал предприятия как объект управления
  • планирование деловой карьеры
  • повышение квалификации персонала
  • подбор персонала. Особенности в современных условиях
  • Подготовка и переподготовка персонала
  • Понятие и структура управления персоналом
  • понятие управление персоналом
  • предупреждение конфликтов
  • профессиональная адаптация персонала
  • психологические аспекты расстановки кадров
  • психологический анализ конфликтов
  • Система и методы управления персоналом
  • составляющие социально – психологического конфликта
  • Стратегия управления персоналом
  • технология управления персоналом
  • Управление взаимоотношениями
  • Управление коллективом
  • Управление персоналом в системе современного менеджмента
  • условия эффективной деятельности менеджеров по управлению персоналом
  • факторы формирования деловой карьеры
  • Формирование готовности к ролевому поведению
  • Функции управления персоналом
  • цели управления персоналом

Данный список тем процитирован в учебных целях с сайта Современной Гуманитарной Академии, www.muh.ru