Темы устных докладов СГА → Менеджмент (магистр)

Менеджмент (магистр) (2899) , модуль 2 - Темы устных докладов СГА

  • взаимоотношения организации и внешней среды. Зависимость внутренних организационных процессов от динамики внешней среды. Модели систем П. Лоренса, Дж. Лорша, Д. Томпсона
  • Коммуникации в организациях
  • методы развития персонала в организациях
  • методы разработки проектов и принятия решений в организациях: метод номинальных групп, сценарный метод, групповая работа и т.д
  • нормативный и ситуационный подходы в теории организации (Т. Парсонс, Г. Саймон, Ф. Селзник, Ф. Каст, Дж. Розенцвейк, П. Лоренс, Дж. Лорш, Дж. Томпсон, А. Петтигрю, С. Робине и др.)
  • организационная культура как результат и как процесс развития организации
  • организационные изменения и организационное развитие. Критерии отличия. Инновационные процессы в организации
  • организация как система координации. Управление и иерархия. Функции управления
  • организация как целевая система. Целеполагание и целедостижение
  • принятие решений в организациях
  • проблемы соотношения личных, коллективных и общеорганизационных целей
  • распределение труда и специализация трудовых функций (по А. Файолю)
  • система мотивации персонала как консультационный проект
  • социология организаций: предмет, история, место среди гуманитарных наук и научных дисциплин по бизнесу и управлению
  • специфика линейной, линейно-масштабной, функциональной, продуктовой и матричной структур управления. Достоинства и ограничения
  • стадии развития организации и кризисы организационного развития
  • технология построения стратегии в организациях
  • три взгляда на организацию: организация как процесс, инструмент и социальный организм. Человек как субъект и объект регламентации поведения
  • управленческое консультирование как сфера деятельности
  • формальная и неформальная структуры организации. Власть и лидерство в организации