Темы устных электронных экзаменов СГА-БИОР → Управление организационными изменениями

Управление организационными изменениями (2668) , модуль -2 - Темы устных электронных экзаменов СГА-БИОР

  • Акцентируя внимание на выборе стратегии организационных изменений, оценивая условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений, опишите общую схему стратегического планирования на основе стратегического анализа
  • Аргументировано, логически верно и последовательно, используя информацию, полученную при изучении дисциплины, назовите виды организационных изменений и их классификацию
  • Используя навыки участия в реализации программы организационных изменений, преодоления локального сопротивления изменениям, подготовьте ответ на тему "Реакция на изменения и природа сопротивления переменам"
  • Используя навыки участия в реализации программы организационных изменений, преодоления локального сопротивления изменениям, расскажите о психологических причинах сопротивления изменениям
  • Понимая основы межкультурных отношений в менеджменте, обладая способностью эффективно выполнять функции менеджера в межкультурной среде, на основе изучения дополнительной учебной литературы опишите модели межкультурных различий в соответствии со схемой ценностной ориентации Клукхопа и Стродтбека
  • Понимая основы межкультурных отношений в менеджменте, обладая способностью эффективно выполнять функции менеджера в межкультурной среде, раскройте факторы международной среды, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний
  • Раскройте цели и стратегии организационных изменений, акцентируя внимание на выборе стратегии организационных изменений, оценивая условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений
  • Расскажите о конфликтах: видах, способах разрешения, демонстрируя знание классификации конфликтов, их причины возникновения и фазы протекания
  • С целью развития у обучающихся культуры мышления, способности к восприятию, обобщению и анализу информации, аргументировано, логически верно и последовательно, используя информацию, полученную при изучении дисциплины, раскройте понятие организационных изменений, принципы управления организационными изменениями
  • Сформулируйте понятие конфликта, охарактеризуйте его причины и последствия, методы разрешения конфликтов

Данный список тем процитирован в учебных целях с сайта Современной Гуманитарной Академии, www.muh.ru