Антикризисное управление (1255) , модуль -3 - Темы устных электронных экзаменов СГА-БИОР

  • Аргументировано, логически верно и последовательно, используя информацию, полученную при изучении дисциплины, рассмотреть такие вопросы, как факторы, влияющие на процесс принятия управленческого решения менеджера во время процедуры банкротства предприятия
  • Демонстрируя знания по эффективной организации групповой работы на основе понимания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, опишите особенности, область деятельности, модель, ролевую структуру и организацию труда антикризисного управляющего
  • Назовите основные проблемы стимулирования работников в условиях кризиса, сконцентрировав особое внимание на правильной оценке условий и последствиях принимаемых организационно-управленческих решений
  • Подготовьте ответ на тему «Антикризисная политика в управлении персоналом», в котором сформулируйте понятие конфликта, охарактеризуйте его причины и последствия
  • Подготовьте ответ на тему «Система антикризисного управления персоналом», в которой продемонстрируйте знание способов и методов разрешения конфликтных ситуаций.
  • Подготовьте ответ по изученной учебной дисциплине в которой, охарактеризуйте основные подходы и методы оценки стоимости бизнеса, демонстрируя понимание общих недостатков и достоинств этих методов, умение использовать основные методы финансового менеджмента для стоимостной оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуре капитала
  • Подготовьте ответ по изученной учебной дисциплине на тему «Антикризисный менеджмент организации при угрозе банкротства и во время его процедуры специфика, цели, задачи, элементы», демонстрируя понимание функций финансового менеджмента как управляющей системы с целью эффективного управления оборотным капиталом, принятия решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуре капитала
  • Подготовьте ответ по изученной учебной дисциплине на тему «Принципы антикризисного управления персоналом», уделяя основное внимание роли организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды
  • Подготовьте ответ по изученной учебной дисциплине на тему «Управление изменениями и конфликтами в организации», проанализировав поля сил, классификацию подходов к осуществлению изменений, понимание методов реализации программы организационных изменений, методов преодоления локальных сопротивлений изменениям
  • Подготовьте ответ по изученной учебной дисциплине на тему «Эффективность управления изменениями в организации», демонстрируя понимание методов реализации программы организационных изменений, методов преодоления локальных сопротивлений изменениям

Данный список тем процитирован в учебных целях с сайта Современной Гуманитарной Академии, www.muh.ru