Темы курсовых работ СГА → Управление персоналом
Управление персоналом (0027) - Темы курсовых работ СГА
- Адаптация зарубежного опыта управления персоналом к современным российским условиям
- Адаптация персонала: понятие и виды
- Анализ кадрового потенциала предприятия
- Аттестация персонала
- Аудит и контроллинг персонала
- Влияние на адаптацию морально-психологического климата коллектива
- Внешние и внутренние факторы управления персоналом
- Внутриорганизационное перемещение персонала
- Внутриорганизационные нормы
- Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации
- Гарцбургская модель управления персоналом
- Деловая карьера
- Задачи менеджера по социальному развитию коллектива
- Задачи менеджера по управлению персоналом
- Измерение деятельности по управлению персоналом
- Информационное обеспечение управления персоналом
- Кадровая политика управления
- Коллектив как объект управления
- Конфликты в коллективе: сущность, предупреждение
- Конфликты в коллективе: сущность, предупреждение и разрешение
- Концепция государственной кадровой политики. Государственная система управления трудовыми ресурсами
- Концепция управления персоналом организации
- Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
- Методы анализа и построения системы управления персоналом. Методы управления персоналом
- Методы управления персоналом, основанные на концепции «человеческого капитала»
- Модель управления персоналом
- Мотивация деятельности персонала в условиях муниципальной и государственной службы
- Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
- Мотивация трудовой деятельности персонала. Управление социальным развитием организации
- Навыки делового общения
- Найм, отбор и прием персонала. Деловая оценка персонала
- Научная организация труда
- Организационное проектирование системы управления персоналом
- Организация маркетинговой деятельности на предприятии в области персонала
- Организация проведения социологических исследований на предприятии
- Организация работы с кадровым резервом на выдвижение
- Организация системы обучения персонала
- Организация труда в обществе
- Организация труда управленческого персонала. Этика деловых отношений
- Отбор персонала. Его особенности в современных условиях
- Оценка деятельности персонала в условиях муниципальной и государственной службы
- Оценка деятельности подразделений управления персоналом. Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом
- Оценка эффективности деятельности кадровых служб
- Оценка эффективности управления персоналом
- Персонал предприятия как объект управления
- Персонал: способность, мотивация, индивидуальность
- Планирование потребности в персонале. Маркетинг персонала
- Повышение роли кадровых служб в управлении персоналом
- Подготовка и переподготовка персонала
- Политика и технология управления персоналом
- Причины, формы, социально-экономические последствия и регулирование уровня безработицы
- Профессиональная ориентация
- Профориентация и трудовая адаптация персонала. Использование персонала
- Развитие методов оценки экономической и социальной эффективности системы управления персоналом предприятия
- Развитие методов оценки экономической и социальной эффективности системы управления персоналом предприятия
- Развитие теории управления персоналом за рубежом
- Разработка методики анализа кадрового потенциала организации
- Разработка методики анализа кадрового потенциала организации
- Разработка стратегии и тактики проведения переговоров
- Разработка целей системы управления персоналом
- Разрешение конфликтов в коллективе
- Реформирование организаций и технологии управления человеческими ресурсами
- Руководители и менеджеры по управлению персоналом
- Системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии
- Служба управления персоналом
- Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом предприятия
- Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом предприятия
- Совершенствование кадровой политики в организации
- Создание положительной мотивации трудовой деятельности
- Социально-психологические основы управления персоналом
- Сравнительная характеристика методов управления персоналом
- Сравнительная характеристика методов управления персоналом
- Стратегии управления персоналом организации. Кадровое планирование
- Стратегия управления персоналом
- Теоретико-методологическое обоснование системы управления персоналом организации.
- Теоретические основы управления человеческими ресурсами фирмы
- Трудовые ресурсы и организация труда в производственном секторе экономики
- Управление взаимоотношениями
- Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением. Высвобождение персонала
- Управление конфликтами и стрессами
- Управленческое мышление
- Формирование готовности к ролевому поведению
- Функции управления персоналом
- Функционально-целевая модель системы управления организацией. Место и роль в ней управления персоналом
- Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом
- Эффективность деятельности менеджера по управлению персоналом
- Эффективность организации
Данный список тем процитирован в учебных целях с сайта Современной Гуманитарной Академии, www.muh.ru