Управление персоналом (0027) - Темы курсовых работ СГА

• Адаптация зарубежного опыта управления персоналом к современным российским условиям
• Адаптация персонала: понятие и виды
• Анализ кадрового потенциала предприятия
• Аттестация персонала
• Аудит и контроллинг персонала
• Влияние на адаптацию морально-психологического климата коллектива
• Внешние и внутренние факторы управления персоналом
• Внутриорганизационное перемещение персонала
• Внутриорганизационные нормы
• Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации
• Гарцбургская модель управления персоналом
• Деловая карьера
• Задачи менеджера по социальному развитию коллектива
• Задачи менеджера по управлению персоналом
• Измерение деятельности по управлению персоналом
• Информационное обеспечение управления персоналом
• Кадровая политика управления
• Коллектив как объект управления
• Конфликты в коллективе: сущность, предупреждение
• Конфликты в коллективе: сущность, предупреждение и разрешение
• Концепция государственной кадровой политики. Государственная система управления трудовыми ресурсами
• Концепция управления персоналом организации
• Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
• Методы анализа и построения системы управления персоналом. Методы управления персоналом
• Методы управления персоналом, основанные на концепции «человеческого капитала»
• Модель управления персоналом
• Мотивация деятельности персонала в условиях муниципальной и государственной службы
• Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
• Мотивация трудовой деятельности персонала. Управление социальным развитием организации
• Навыки делового общения
• Найм, отбор и прием персонала. Деловая оценка персонала
• Научная организация труда
• Организационное проектирование системы управления персоналом
• Организация маркетинговой деятельности на предприятии в области персонала
• Организация проведения социологических исследований на предприятии
• Организация работы с кадровым резервом на выдвижение
• Организация системы обучения персонала
• Организация труда в обществе
• Организация труда управленческого персонала. Этика деловых отношений
• Отбор персонала. Его особенности в современных условиях
• Оценка деятельности персонала в условиях муниципальной и государственной службы
• Оценка деятельности подразделений управления персоналом. Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом
• Оценка эффективности деятельности кадровых служб
• Оценка эффективности управления персоналом
• Персонал предприятия как объект управления
• Персонал: способность, мотивация, индивидуальность
• Планирование потребности в персонале. Маркетинг персонала
• Повышение роли кадровых служб в управлении персоналом
• Подготовка и переподготовка персонала
• Политика и технология управления персоналом
• Причины, формы, социально-экономические последствия и регулирование уровня безработицы
• Профессиональная ориентация
• Профориентация и трудовая адаптация персонала. Использование персонала
• Развитие методов оценки экономической и социальной эффективности системы управления персоналом предприятия
• Развитие методов оценки экономической и социальной эффективности системы управления персоналом предприятия
• Развитие теории управления персоналом за рубежом
• Разработка методики анализа кадрового потенциала организации
• Разработка методики анализа кадрового потенциала организации
• Разработка стратегии и тактики проведения переговоров
• Разработка целей системы управления персоналом
• Разрешение конфликтов в коллективе
• Реформирование организаций и технологии управления человеческими ресурсами
• Руководители и менеджеры по управлению персоналом
• Системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии
• Служба управления персоналом
• Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом предприятия
• Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом предприятия
• Совершенствование кадровой политики в организации
• Создание положительной мотивации трудовой деятельности
• Социально-психологические основы управления персоналом
• Сравнительная характеристика методов управления персоналом
• Сравнительная характеристика методов управления персоналом
• Стратегии управления персоналом организации. Кадровое планирование
• Стратегия управления персоналом
• Теоретико-методологическое обоснование системы управления персоналом организации.
• Теоретические основы управления человеческими ресурсами фирмы
• Трудовые ресурсы и организация труда в производственном секторе экономики
• Управление взаимоотношениями
• Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением. Высвобождение персонала
• Управление конфликтами и стрессами
• Управленческое мышление
• Формирование готовности к ролевому поведению
• Функции управления персоналом
• Функционально-целевая модель системы управления организацией. Место и роль в ней управления персоналом
• Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом
• Эффективность деятельности менеджера по управлению персоналом
• Эффективность организации

Данный список тем процитирован в учебных целях с сайта Современной Гуманитарной Академии, www.muh.ru