Теория организации и организационное поведение (магистр) (4661) - Темы курсовых работ СГА

• Анализ внешней среды организации и выработка стратегии взаимодействия.
• Анализ делового этикета на примере компании.
• Анализ организационных структур и их особенности.
• Бюрократическая теория организации М. Вебера, А. Файоля.
• Влияние корпоративной культуры на эффективность организации.
• Внутренний корпоративный устав организации и его разработка.
• Внутригрупповые и межгрупповые конфликты и способы их разрешения.
• Возрастание роли инноваций и предпринимательства.
• Жизненный цикл организации (на примере конкретной организации).
• Интегрированные корпоративные структуры.
• Коммуникативные трудности оптимизации делового общения.
• Концептуальные подходы к системе управления предприятием.
• Личность и поведение в бюрократической организации: сильные и слабые стороны бюрократии.
• Научное управление организацией по Ф.У. Тейлору.
• Национальные и корпоративные особенности в деловом этикете.
• Национальные особенности общения.
• Организации будущего: виды, свойства.
• Организационно-культурные регуляторы поведения.
• Организационное поведение на разных стадиях жизненного цикла организации.
• Организация и самоорганизация. Управление и самоуправление.
• Организация как система
• Особенности материального и нематериального стимулирования труда.
• Особенности организации управления в различных организационно-правовых формах.
• Особенности профессиональной этики.
• Отличительные черты этикета в компаниях с разной организационной культурой.
• Практическое применение законов организации.
• Причины организационных изменений и оценка их эффективности.
• Проблемы формирования организационной культуры.
• Протокол и этикет для деловых людей.
• Работа менеджера с неформальными группами.
• Распространение информационных технологий в организационном опыте.
• Рациональное оправдание безнравственного поведения в сфере деловых взаимоотношений.
• Речевой этикет и культура общения.
• Роль организационного проектирования в формировании социальных организаций.
• Системный подход в исследовании организаций.
• Служебный этикет.
• Современные тенденции и общие направления развития теории организации.
• Сравнительный анализ делового этикета в различных странах.
• Стилевые характеристики поведения менеджера.
• Структура как организационная характеристика системы.
• Теория организационного потенциала И. Ансоффа.
• Теория эффективной организации Р. Лайкерта.
• Технология переговоров и организационное поведение участников.
• Технология создания организаций. Основы реорганизации.
• Типология и анализ организационных структур.
• Типы взаимоотношений в коллективе и роль руководителя.
• Трудности служебной коммуникации.
• Универсальная теория формирования организации Гласиера.
• Управление карьерой сотрудников в организациях с развитой корпоративной культурой.
• Управление противоречиями в организации.
• Формализация организационных процессов: методы разработки основных документов организации, регулирующих поведение.
• Формальные и неформальные отношения в социальной организации.
• Формальные коммуникации в организации: цели и возможности формализации делового общения.
• Частная жизнь делового человека.
• Этика взаимных отношений.
• Этикет на официальных мероприятиях.
• Этические нормы поведения на примере компании.
• Этический кодекс организации.

Данный список тем процитирован в учебных целях с сайта Современной Гуманитарной Академии, www.muh.ru