Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (магистратура «Психология труда, инженерная психология» (6 недель) (6203) - Темы магистерской диссертации СГА

• Актуализация мотивации эффективной профессиональной деятельности субъекта труда
• Деятельность руководителя по профилактики межличностных конфликтов в организации.
• Методы реабилитации мам детей с особенностями развития и оказание им психологической помощи (на примере "Коррекционного речевого развивающего центра Топор Татьяны Валериевны")
• Профессиональные деформации личности в системе социального обеспечения
• Психологические факторы профессиональной деформации личности
• Психологические факторы профессиональной деформации личности (на примере конкретной профессии)
• Психологические факторы профессиональной деформации личности (на примере конкретной профессии)
• Психологические факторы профессиональной деформации личности (на примере врачей поликлиники и врачей стационара)
• Психологические факторы профессиональной деформации личности (на примере врачей поликлиники и врачей стационара).
• Специфика профессиональной подготовки специалистов к работе в сложных и опасных ситуациях деятельности
• Взаимосвязь мотивации обучения в вузе с ценностно-профессиональными ориентациями личности
• Взаимосвязь эмоционального выгорания и профессионального отчуждения личности
• Влияние индивидуально-психологических особенностей сотрудника на его поведение в конфликтных ситуациях
• Влияние мотивации достижения на качество деятельности менеджеров по продажам
• Влияние образа профессиональной карьеры на лояльность сотрудника компании (организации)
• Влияние представлений современной молодежи о престижной профессии на их профессиональное самоопределение
• Влияние социальных установок сотрудников на социально-психологический климат в коллективе
• Влияние стиля управления на межличностные отношения в коллективе
• Возрастная динамика представлений о профессиональной карьере
• Гендерные особенности карьерной мотивации сотрудников организаций (профессиональная отрасль – по выбору)
• Гендерные особенности представлений сотрудников организации об удачной профессиональной карьере
• Деятельность руководителя по профилактики межличностных конфликтов в организации
• Деятельность руководителя по сплочению группы лиц в организации
• Динамика развития профессиональных компетенций студентов в процессе обучения
• Индивидуальная управленческая концепция руководителя как фактор его профессиональной эффективности
• Исследование взаимосвязи социально-психологической компетентности и эффективности деятельности специалистов в организации
• Исследование взаимосвязи стресса и психического здоровья профессионалов в организации
• Исследование деятельности руководителя по созданию благоприятных условий для развития мотивов подчиненных в организации
• Исследование механизмов совладания с агрессией у работников правоохранительных органов
• Исследование социально-психологической компетентности специалистов в организации
• Исследование способов оптимизации функциональных состояний людей в профессиональной деятельности
• Исследование условий и факторов профессионального самоопределения специалистов в организациях
• Исследование факторов влияющих на образование и развитие мотивов трудовой деятельности личности в организации
• Исследование формирования профессиональной идентичности специалистов в организациях
• Исследование функциональных состояний человека в трудовой деятельности
• Комплектование летных экипажей на основе психологической совместимости
• Методические особенности эффективной диагностики профессиональных компетенций соискателя в ходе профессионального подбора
• Методы психологической релаксации как средства оптимизации неблагоприятных состояний специалиста в трудовой деятельности
• Организационно-психологические причины высокой текучести кадров и их профилактика
• Особенности мотивирования сотрудников с различным уровнем профессиональной успешности
• Повышение эффективности адаптации специалистов к деятельности в условиях организации
• Причины и профилактика эмоционального выгорания у педагогов школ
• Профессиональный «Я»-образ руководителей-мужчин и руководителей-женщин
• Профилактика нарушений психического здоровья сотрудников, работающих в экстремальных условиях (сфера, ведомство – по выбору)
• Профориентационный тренинг как метод карьерного консультирования подростков
• Психодиагностика профессиональных компетенций менеджеров при принятии кадровых решений
• Психологическая модель развития профессиональной культуры субъекта труда
• Психологическая модель эффективного личностно-профессионального развития субъекта труда (профессиональная отрасль и специальность – по выбору)
• Психологическая оценка карьерного потенциала сотрудников: методические подходы и инновационные решения
• Психологическая регуляция человеком своих собственных состояний в напряженных условиях профессиональной деятельности
• Психологические особенности выбора профессии современными выпускниками школ
• Психологические особенности принятия управленческих решений менеджерами с различным когнитивным стилем
• Психологические особенности развития производственного конфликта в ситуации противодействия инновациям
• Психологические особенности развития профессионального мышления специалиста
• Психологические особенности стратегий поиска работы соискателями в современном мегаполисе
• Психологические проблемы восстановления работоспособности специалистов в условиях повышенных нагрузок
• Психологические проблемы построения эффективной системы обучения персонала в крупных компаниях
• Психологические проблемы реализации кадровых решений на основе объективной оценки профессионального потенциала сотрудников
• Психологические средства профилактики стресса в профессиональной деятельности людей
• Психологические условия благоприятного допрофессионального развития молодежи как субъекта труда
• Психологические условия оптимизации межличностных отношений в период организационных изменений в компании
• Психологические условия преодоления профессионального кризиса субъектом труда
• Психологические условия профессионального самоутверждения начинающего руководителя
• Психологические условия профилактики деструктивных межличностных конфликтов в организации
• Психологические условия профилактики межгрупповых конфликтов в организации
• Психологические условия профилактики нелояльности сотрудников организации
• Психологические условия развития мотивов трудовой деятельности личностей в организации
• Психологические условия развития профессионального мышления педагога
• Психологические условия развития профессиональных компетенций ТОП-менеджеров
• Психологические условия формирования стрессоустойчивости менеджеров
• Психологические условия эффективного делового взаимодействия торговых представителей с клиентами в системе больших продаж
• Психологические условия эффективной адаптации к профессиональной деятельности сотрудников силовых ведомств (ведомство – по выбору)
• Психологические условия эффективности ассессмент-центров в компаниях
• Психологические условия эффективности обучения сотрудников компаний с разветвленной филиальной сетью
• Психологические условия эффективных продаж в системе дистрибуции
• Психологические факторы профессионального самоопределения современных старшеклассников
• Психологические факторы профессиональной деформации личности (на примере конкретной профессии)
• Психологические факторы субъективного благополучия в профессиональной деятельности специалиста (деятельность - по выбору)
• Психологические факторы трудовой активности людей пожилого возраста
• Психологические факторы удовлетворенности сотрудников трудовой деятельностью в коммерческой организации (категория сотрудников – по выбору)
• Психологические факторы формирования группового лидерства у менеджеров
• Психологическое исследование кризисных ситуаций в современных организационных системах
• Психологическое исследование причин кризисов людей в профессиональной деятельности
• Психологическое исследование прогнозирования в профессиональной деятельности специалистов
• Психологическое сопровождение работников как фактор профилактики кризиса в преддверие выхода на пенсию
• Психологическое сопровождение специалистов системы «человек – человек» как фактор профилактики профессиональных деформаций личности
• Психопрофилактика профессиональных деформаций личности сотрудников, работающих в системе социального обеспечения
• Развитие психологической готовности личности к профессиональной деятельности
• Социально-психологическая компетентность руководителя как фактор поддержания норм корпоративной культуры в организации
• Социально-психологические проблемы профессиональной адаптации в коммерческих организациях
• Социально-психологические проблемы сотрудников при частичной утрате трудоспособности
• Социально-психологический тренинг как средство подготовки менеджеров по продажам
• Социально-психологическое исследование способов влияния продавца магазина на мотивы покупателей
• Социальный интеллект как фактор успешности профессиональной деятельности психолога
• Социальный интеллект как фактор эффективности профессиональной деятельности руководителей (сфера деятельности – по выбору студента)
• Сравнительный анализ схем нематериальной мотивации персонала крупных иностранных и отечественных компаний
• Стиль управления руководителя как фактор корпоративной лояльности сотрудников
• Трансформация профессиональной самооценки в условиях быстрого карьерного роста
• Тренинг как средство социально-психологического обучения специалистов в организации
• Формирование психологической устойчивости личности к деятельности в сложных условиях (деятельность – по выбору студента)