Темы магистерской диссертации СГА → Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (магистратура «Психология труда, инженерная психология» (6 недель)
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (магистратура «Психология труда, инженерная психология» (6 недель) (6203) - Темы магистерской диссертации СГА
- Актуализация мотивации эффективной профессиональной деятельности субъекта труда
- Деятельность руководителя по профилактики межличностных конфликтов в организации.
- Методы реабилитации мам детей с особенностями развития и оказание им психологической помощи (на примере "Коррекционного речевого развивающего центра Топор Татьяны Валериевны")
- Профессиональные деформации личности в системе социального обеспечения
- Психологические факторы профессиональной деформации личности
- Психологические факторы профессиональной деформации личности (на примере конкретной профессии)
- Психологические факторы профессиональной деформации личности (на примере конкретной профессии)
- Психологические факторы профессиональной деформации личности (на примере врачей поликлиники и врачей стационара)
- Психологические факторы профессиональной деформации личности (на примере врачей поликлиники и врачей стационара).
- Специфика профессиональной подготовки специалистов к работе в сложных и опасных ситуациях деятельности
- Взаимосвязь мотивации обучения в вузе с ценностно-профессиональными ориентациями личности
- Взаимосвязь эмоционального выгорания и профессионального отчуждения личности
- Влияние индивидуально-психологических особенностей сотрудника на его поведение в конфликтных ситуациях
- Влияние мотивации достижения на качество деятельности менеджеров по продажам
- Влияние образа профессиональной карьеры на лояльность сотрудника компании (организации)
- Влияние представлений современной молодежи о престижной профессии на их профессиональное самоопределение
- Влияние социальных установок сотрудников на социально-психологический климат в коллективе
- Влияние стиля управления на межличностные отношения в коллективе
- Возрастная динамика представлений о профессиональной карьере
- Гендерные особенности карьерной мотивации сотрудников организаций (профессиональная отрасль – по выбору)
- Гендерные особенности представлений сотрудников организации об удачной профессиональной карьере
- Деятельность руководителя по профилактики межличностных конфликтов в организации
- Деятельность руководителя по сплочению группы лиц в организации
- Динамика развития профессиональных компетенций студентов в процессе обучения
- Индивидуальная управленческая концепция руководителя как фактор его профессиональной эффективности
- Исследование взаимосвязи социально-психологической компетентности и эффективности деятельности специалистов в организации
- Исследование взаимосвязи стресса и психического здоровья профессионалов в организации
- Исследование деятельности руководителя по созданию благоприятных условий для развития мотивов подчиненных в организации
- Исследование механизмов совладания с агрессией у работников правоохранительных органов
- Исследование социально-психологической компетентности специалистов в организации
- Исследование способов оптимизации функциональных состояний людей в профессиональной деятельности
- Исследование условий и факторов профессионального самоопределения специалистов в организациях
- Исследование факторов влияющих на образование и развитие мотивов трудовой деятельности личности в организации
- Исследование формирования профессиональной идентичности специалистов в организациях
- Исследование функциональных состояний человека в трудовой деятельности
- Комплектование летных экипажей на основе психологической совместимости
- Методические особенности эффективной диагностики профессиональных компетенций соискателя в ходе профессионального подбора
- Методы психологической релаксации как средства оптимизации неблагоприятных состояний специалиста в трудовой деятельности
- Организационно-психологические причины высокой текучести кадров и их профилактика
- Особенности мотивирования сотрудников с различным уровнем профессиональной успешности
- Повышение эффективности адаптации специалистов к деятельности в условиях организации
- Причины и профилактика эмоционального выгорания у педагогов школ
- Профессиональный «Я»-образ руководителей-мужчин и руководителей-женщин
- Профилактика нарушений психического здоровья сотрудников, работающих в экстремальных условиях (сфера, ведомство – по выбору)
- Профориентационный тренинг как метод карьерного консультирования подростков
- Психодиагностика профессиональных компетенций менеджеров при принятии кадровых решений
- Психологическая модель развития профессиональной культуры субъекта труда
- Психологическая модель эффективного личностно-профессионального развития субъекта труда (профессиональная отрасль и специальность – по выбору)
- Психологическая оценка карьерного потенциала сотрудников: методические подходы и инновационные решения
- Психологическая регуляция человеком своих собственных состояний в напряженных условиях профессиональной деятельности
- Психологические особенности выбора профессии современными выпускниками школ
- Психологические особенности принятия управленческих решений менеджерами с различным когнитивным стилем
- Психологические особенности развития производственного конфликта в ситуации противодействия инновациям
- Психологические особенности развития профессионального мышления специалиста
- Психологические особенности стратегий поиска работы соискателями в современном мегаполисе
- Психологические проблемы восстановления работоспособности специалистов в условиях повышенных нагрузок
- Психологические проблемы построения эффективной системы обучения персонала в крупных компаниях
- Психологические проблемы реализации кадровых решений на основе объективной оценки профессионального потенциала сотрудников
- Психологические средства профилактики стресса в профессиональной деятельности людей
- Психологические условия благоприятного допрофессионального развития молодежи как субъекта труда
- Психологические условия оптимизации межличностных отношений в период организационных изменений в компании
- Психологические условия преодоления профессионального кризиса субъектом труда
- Психологические условия профессионального самоутверждения начинающего руководителя
- Психологические условия профилактики деструктивных межличностных конфликтов в организации
- Психологические условия профилактики межгрупповых конфликтов в организации
- Психологические условия профилактики нелояльности сотрудников организации
- Психологические условия развития мотивов трудовой деятельности личностей в организации
- Психологические условия развития профессионального мышления педагога
- Психологические условия развития профессиональных компетенций ТОП-менеджеров
- Психологические условия формирования стрессоустойчивости менеджеров
- Психологические условия эффективного делового взаимодействия торговых представителей с клиентами в системе больших продаж
- Психологические условия эффективной адаптации к профессиональной деятельности сотрудников силовых ведомств (ведомство – по выбору)
- Психологические условия эффективности ассессмент-центров в компаниях
- Психологические условия эффективности обучения сотрудников компаний с разветвленной филиальной сетью
- Психологические условия эффективных продаж в системе дистрибуции
- Психологические факторы профессионального самоопределения современных старшеклассников
- Психологические факторы профессиональной деформации личности (на примере конкретной профессии)
- Психологические факторы субъективного благополучия в профессиональной деятельности специалиста (деятельность - по выбору)
- Психологические факторы трудовой активности людей пожилого возраста
- Психологические факторы удовлетворенности сотрудников трудовой деятельностью в коммерческой организации (категория сотрудников – по выбору)
- Психологические факторы формирования группового лидерства у менеджеров
- Психологическое исследование кризисных ситуаций в современных организационных системах
- Психологическое исследование причин кризисов людей в профессиональной деятельности
- Психологическое исследование прогнозирования в профессиональной деятельности специалистов
- Психологическое сопровождение работников как фактор профилактики кризиса в преддверие выхода на пенсию
- Психологическое сопровождение специалистов системы «человек – человек» как фактор профилактики профессиональных деформаций личности
- Психопрофилактика профессиональных деформаций личности сотрудников, работающих в системе социального обеспечения
- Развитие психологической готовности личности к профессиональной деятельности
- Социально-психологическая компетентность руководителя как фактор поддержания норм корпоративной культуры в организации
- Социально-психологические проблемы профессиональной адаптации в коммерческих организациях
- Социально-психологические проблемы сотрудников при частичной утрате трудоспособности
- Социально-психологический тренинг как средство подготовки менеджеров по продажам
- Социально-психологическое исследование способов влияния продавца магазина на мотивы покупателей
- Социальный интеллект как фактор успешности профессиональной деятельности психолога
- Социальный интеллект как фактор эффективности профессиональной деятельности руководителей (сфера деятельности – по выбору студента)
- Сравнительный анализ схем нематериальной мотивации персонала крупных иностранных и отечественных компаний
- Стиль управления руководителя как фактор корпоративной лояльности сотрудников
- Трансформация профессиональной самооценки в условиях быстрого карьерного роста
- Тренинг как средство социально-психологического обучения специалистов в организации
- Формирование психологической устойчивости личности к деятельности в сложных условиях (деятельность – по выбору студента)