Психология менеджмента (курс 1) (4282) , модуль 1 - Темы творческих работ (эссе) СГА

• Адаптация сотрудников в организации
• Активные методы социально-психологического обучения в работе с персоналом
• Виды мотивации и формы стимулирования персонала
• Властные полномочия менеджера
• Групповые ценности и ритуалы
• Западноевропейская модель менеджмента
• История развития психологии менеджмента
• история становления менеджмента как науки
• Карьерный рост как мотивационный фактор
• Коммуникативные процессы
• контроль как ключевая функция управления
• Концепция управления персоналом
• механизмы формального и неформального контроля
• Мотивационные стратегии
• Мотивация профессиональной деятельности персонала
• организационная культура как объект управленческой деятельности
• Организационная культура феноменология и влияние на эффективность организации
• Организационная культура: феноменология и влияние на эффективность организации
• Организационная приверженность: сущность, факторы, значение для эффективного управления персоналом
• Оценка эффективности менеджмента
• принципы управления персоналом
• профессионально важные качества менеджера
• Профилактика стресса и управление психическими состояниями сотрудников
• Психологическая роль лидера
• Психологические аспекты профилактики конфликтов в организации
• психологические методы оценка эффективности управленческой деятельности
• психологические методы оценки эффективности деятельности менеджера
• Психологические методы оценки эффективности обучения персонала
• Психологические механизмы контроля
• Психология кадрового менеджмента в ситуации кризиса
• Психология менеджмента в США и Японии. Проанализируйте информационные источники, сформулируйте свой ответ, используя методы сравнения и обобщения. Перед выполнением занятия рекомендуется ознакомиться с методическими указаниями по данному виду занятия
• Психология ответственности. Социальная ответственность руководителя
• Психология работы с кадровым резервом
• Психология формирования управленческой команды
• Связь стратегии развития организации и кадровой политики
• современные модели менеджмента
• Содержательные и процессуальные теории мотивации и их учет в работе с персоналом
• Социально-психологические методы управления персоналом и их характеристика
• социально-психологический климат в организации и его оптимизация
• Социальные группы
• существующие подходы к менеджменту
• Теоретические основы психологии менеджмента
• теоретические подходы к пониманию лидерства
• Техники нейтрализации замечаний, агрессии и давления
• Типологии организационной культуры
• управление как наука и искусство
• управление трудовой мотивацией
• уровень группового развития и его учет в управленческой практике
• учет групповой динамики в процессе занятий
• Человек в организации как объект и субъект управления
• Эволюция концепций управления персоналом
• эволюция представлений о профессионализме и социальной ответственности управленца
• этика деловых отношений и корпоративная культура
• Эффективность и конкурентоспособность современных организаций

Данный список тем процитирован в учебных целях с сайта Современной Гуманитарной Академии, www.muh.ru