Темы творческих работ (эссе) СГА → Психология менеджмента (курс 1)
Психология менеджмента (курс 1) (4282) , модуль 1 - Темы творческих работ (эссе) СГА
- Адаптация сотрудников в организации
- Активные методы социально-психологического обучения в работе с персоналом
- Виды мотивации и формы стимулирования персонала
- Властные полномочия менеджера
- Групповые ценности и ритуалы
- Западноевропейская модель менеджмента
- История развития психологии менеджмента
- история становления менеджмента как науки
- Карьерный рост как мотивационный фактор
- Коммуникативные процессы
- контроль как ключевая функция управления
- Концепция управления персоналом
- механизмы формального и неформального контроля
- Мотивационные стратегии
- Мотивация профессиональной деятельности персонала
- организационная культура как объект управленческой деятельности
- Организационная культура феноменология и влияние на эффективность организации
- Организационная культура: феноменология и влияние на эффективность организации
- Организационная приверженность: сущность, факторы, значение для эффективного управления персоналом
- Оценка эффективности менеджмента
- принципы управления персоналом
- профессионально важные качества менеджера
- Профилактика стресса и управление психическими состояниями сотрудников
- Психологическая роль лидера
- Психологические аспекты профилактики конфликтов в организации
- психологические методы оценка эффективности управленческой деятельности
- психологические методы оценки эффективности деятельности менеджера
- Психологические методы оценки эффективности обучения персонала
- Психологические механизмы контроля
- Психология кадрового менеджмента в ситуации кризиса
- Психология менеджмента в США и Японии. Проанализируйте информационные источники, сформулируйте свой ответ, используя методы сравнения и обобщения. Перед выполнением занятия рекомендуется ознакомиться с методическими указаниями по данному виду занятия
- Психология ответственности. Социальная ответственность руководителя
- Психология работы с кадровым резервом
- Психология формирования управленческой команды
- Связь стратегии развития организации и кадровой политики
- современные модели менеджмента
- Содержательные и процессуальные теории мотивации и их учет в работе с персоналом
- Социально-психологические методы управления персоналом и их характеристика
- социально-психологический климат в организации и его оптимизация
- Социальные группы
- существующие подходы к менеджменту
- Теоретические основы психологии менеджмента
- теоретические подходы к пониманию лидерства
- Техники нейтрализации замечаний, агрессии и давления
- Типологии организационной культуры
- управление как наука и искусство
- управление трудовой мотивацией
- уровень группового развития и его учет в управленческой практике
- учет групповой динамики в процессе занятий
- Человек в организации как объект и субъект управления
- Эволюция концепций управления персоналом
- эволюция представлений о профессионализме и социальной ответственности управленца
- этика деловых отношений и корпоративная культура
- Эффективность и конкурентоспособность современных организаций
Данный список тем процитирован в учебных целях с сайта Современной Гуманитарной Академии, www.muh.ru