Творческие работы Личной студии Ровеб Отчет по НИР магистранта

Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (магистратура «Психология труда, инженерная психология» (6 недель)

Отчет по НИР магистранта для Личной студии Roweb
Модуль З/о

Кликните на тему, чтобы заказать работу для Личной студнии Ровеб, тип занятия "Отчет по НИР магистранта":

Взаимосвязь мотивации обучения в вузе с ценностно-профессиональными ориентациями личности
Взаимосвязь эмоционального выгорания и профессионального отчуждения личности
Влияние индивидуально-психологических особенностей сотрудника на его поведение в конфликтных ситуациях
Влияние мотивации достижения на качество деятельности менеджеров по продажам
Влияние образа профессиональной карьеры на лояльность сотрудника компании (организации)
Влияние представлений современной молодежи о престижной профессии на их профессиональное самоопределение
Влияние социальных установок сотрудников на социально-психологический климат в коллективе
Влияние стиля управления на межличностные отношения в коллективе
Возрастная динамика представлений о профессиональной карьере
Гендерные особенности карьерной мотивации сотрудников организаций (профессиональная отрасль – по выбору)
Гендерные особенности представлений сотрудников организации об удачной профессиональной карьере
Деятельность руководителя по профилактики межличностных конфликтов в организации
Деятельность руководителя по сплочению группы лиц в организации
Динамика развития профессиональных компетенций студентов в процессе обучения
Индивидуальная управленческая концепция руководителя как фактор его профессиональной эффективности
Исследование взаимосвязи социально-психологической компетентности и эффективности деятельности специалистов в организации
Исследование взаимосвязи стресса и психического здоровья профессионалов в организации
Исследование деятельности руководителя по созданию благоприятных условий для развития мотивов подчиненных в организации
Исследование механизмов совладания с агрессией у работников правоохранительных органов
Исследование социально-психологической компетентности специалистов в организации
Исследование способов оптимизации функциональных состояний людей в профессиональной деятельности
Исследование условий и факторов профессионального самоопределения специалистов в организациях
Исследование факторов влияющих на образование и развитие мотивов трудовой деятельности личности в организации
Исследование формирования профессиональной идентичности специалистов в организациях
Исследование функциональных состояний человека в трудовой деятельности
Комплектование летных экипажей на основе психологической совместимости
Методические особенности эффективной диагностики профессиональных компетенций соискателя в ходе профессионального подбора
Методы психологической релаксации как средства оптимизации неблагоприятных состояний специалиста в трудовой деятельности
Организационно-психологические причины высокой текучести кадров и их профилактика
Особенности мотивирования сотрудников с различным уровнем профессиональной успешности
Повышение эффективности адаптации специалистов к деятельности в условиях организации
Причины и профилактика эмоционального выгорания у педагогов школ
Профессиональный «Я»-образ руководителей-мужчин и руководителей-женщин
Профилактика нарушений психического здоровья сотрудников, работающих в экстремальных условиях (сфера, ведомство – по выбору)
Профориентационный тренинг как метод карьерного консультирования подростков
Психодиагностика профессиональных компетенций менеджеров при принятии кадровых решений
Психологическая модель развития профессиональной культуры субъекта труда
Психологическая модель эффективного личностно-профессионального развития субъекта труда (профессиональная отрасль и специальность – по выбору)
Психологическая оценка карьерного потенциала сотрудников: методические подходы и инновационные решения
Психологическая регуляция человеком своих собственных состояний в напряженных условиях профессиональной деятельности
Психологические особенности выбора профессии современными выпускниками школ
Психологические особенности принятия управленческих решений менеджерами с различным когнитивным стилем
Психологические особенности развития производственного конфликта в ситуации противодействия инновациям
Психологические особенности развития профессионального мышления специалиста
Психологические особенности стратегий поиска работы соискателями в современном мегаполисе
Психологические проблемы восстановления работоспособности специалистов в условиях повышенных нагрузок
Психологические проблемы построения эффективной системы обучения персонала в крупных компаниях
Психологические проблемы реализации кадровых решений на основе объективной оценки профессионального потенциала сотрудников
Психологические средства профилактики стресса в профессиональной деятельности людей
Психологические условия благоприятного допрофессионального развития молодежи как субъекта труда
Психологические условия оптимизации межличностных отношений в период организационных изменений в компании
Психологические условия преодоления профессионального кризиса субъектом труда
Психологические условия профессионального самоутверждения начинающего руководителя
Психологические условия профилактики деструктивных межличностных конфликтов в организации
Психологические условия профилактики межгрупповых конфликтов в организации
Психологические условия профилактики нелояльности сотрудников организации
Психологические условия развития мотивов трудовой деятельности личностей в организации
Психологические условия развития профессионального мышления педагога
Психологические условия развития профессиональных компетенций ТОП-менеджеров
Психологические условия формирования стрессоустойчивости менеджеров
Психологические условия эффективного делового взаимодействия торговых представителей с клиентами в системе больших продаж
Психологические условия эффективной адаптации к профессиональной деятельности сотрудников силовых ведомств (ведомство – по выбору)
Психологические условия эффективности ассессмент-центров в компаниях
Психологические условия эффективности обучения сотрудников компаний с разветвленной филиальной сетью
Психологические условия эффективных продаж в системе дистрибуции
Психологические факторы профессионального самоопределения современных старшеклассников
Психологические факторы профессиональной деформации личности (на примере конкретной профессии)
Психологические факторы субъективного благополучия в профессиональной деятельности специалиста (деятельность — по выбору)
Психологические факторы трудовой активности людей пожилого возраста
Психологические факторы удовлетворенности сотрудников трудовой деятельностью в коммерческой организации (категория сотрудников – по выбору)
Психологические факторы формирования группового лидерства у менеджеров
Психологическое исследование кризисных ситуаций в современных организационных системах
Психологическое исследование причин кризисов людей в профессиональной деятельности
Психологическое исследование прогнозирования в профессиональной деятельности специалистов
Психологическое сопровождение работников как фактор профилактики кризиса в преддверие выхода на пенсию
Психологическое сопровождение специалистов системы «человек – человек» как фактор профилактики профессиональных деформаций личности

Психология труда, инженерная психология

Психопрофилактика профессиональных деформаций личности сотрудников, работающих в системе социального обеспечения
Развитие психологической готовности личности к профессиональной деятельности
Социально-психологическая компетентность руководителя как фактор поддержания норм корпоративной культуры в организации
Социально-психологические проблемы профессиональной адаптации в коммерческих организациях
Социально-психологические проблемы сотрудников при частичной утрате трудоспособности
Социально-психологический тренинг как средство подготовки менеджеров по продажам
Социально-психологическое исследование способов влияния продавца магазина на мотивы покупателей
Социальный интеллект как фактор успешности профессиональной деятельности психолога
Социальный интеллект как фактор эффективности профессиональной деятельности руководителей (сфера деятельности – по выбору студента)
Сравнительный анализ схем нематериальной мотивации персонала крупных иностранных и отечественных компаний
Стиль управления руководителя как фактор корпоративной лояльности сотрудников
Трансформация профессиональной самооценки в условиях быстрого карьерного роста
Тренинг как средство социально-психологического обучения специалистов в организации
Формирование психологической устойчивости личности к деятельности в сложных условиях (деятельность – по выбору студента)
Заказать работу
Тип: Отчет по НИР магистранта
Предмет: Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (магистратура «Психология труда, инженерная психология» (6 недель)
от 4000
от 1 дня
По всем требованиям Личной студии, с гарантией сдачи